Blog · 2026-06-25
Despido con Licencia Médica en Valdivia: Abogado Especialista
¿Te despidieron estando con licencia médica en Valdivia?
La ley chilena prohíbe notificar el despido a un trabajador mientras se encuentre con licencia médica vigente. Conoce tus derechos y acciones legales.
La licencia médica es un derecho del trabajador que le permite ausentarse de sus labores por indicación médica para recuperar su salud, manteniendo el derecho a percibir un subsidio por incapacidad laboral. Con el objetivo de proteger la salud y la estabilidad laboral, el Código del Trabajo en Chile prohíbe de manera absoluta al empleador poner término al contrato de trabajo durante el periodo en que el trabajador se encuentre haciendo uso de licencia médica autorizada.
Esta prohibición aplica para casi todas las causales de despido (incluida la de 'necesidades de la empresa'). Si el empleador envía una carta de despido o te separa de tus funciones en Valdivia estando con licencia médica vigente, incurre en una grave infracción legal que te faculta a demandar despido injustificado o tutela laboral por discriminación.
Pasos a seguir
- Asegurar la vigencia de la licencia: Verifica que la licencia médica fue emitida por el médico tratante y cargada en el sistema IMED o entregada en los plazos legales.
- Denunciar ante la Inspección del Trabajo: Acude de inmediato a la Inspección del Trabajo de Valdivia para interponer un reclamo por despido ilegal con licencia vigente.
- Solicitar la reincorporación (en causales específicas): En el comparencia de la Inspección, exige la reincorporación a tus funciones y la nulidad inmediata del despido.
- Presentación de la Demanda Laboral: Si el empleador no accede a reincorporarte, presenta una demanda de despido injustificado y cobro de prestaciones ante los tribunales del trabajo.
- Cobro de indemnizaciones y multas: El juez declarará nulo o injustificado el despido, ordenando el pago de años de servicio con recargos legales del 30% o más.
Excepción: Desafuero Judicial
La prohibición de despido con licencia médica no impide que el contrato expire de forma natural si es a plazo fijo o por obra y la fecha de término se cumple durante la licencia, a menos que el trabajador goce de algún fuero laboral (como fuero maternal o sindical), en cuyo caso se requerirá juicio de desafuero previo.
Preguntas frecuentes
¿Qué pasa si me notificaron el despido y al día siguiente obtuve licencia médica?
El despido es válido si la carta fue enviada y notificada de forma legal ANTES de la emisión de la licencia médica, siempre que la causal invocada sea justificada.
¿Puedo demandar tutela laboral por despido con licencia médica?
Sí. Si la licencia médica se debe a una enfermedad profesional derivada de acoso laboral, el despido con licencia puede constituir una vulneración de derechos fundamentales, dando derecho a indemnizaciones de hasta 11 sueldos.
¿Dónde denuncio si mi empleador de Valdivia no paga mis cotizaciones durante la licencia?
Debes denunciar ante la Inspección del Trabajo de Valdivia. El no pago de cotizaciones durante las licencias puede dar pie además a la aplicación de la Ley Bustos (nulidad del despido).
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Consúltenos por WhatsAppNota: La información contenida en esta página es de carácter meramente informativo y no constituye asesoría jurídica formal. Para un análisis detallado de su caso particular, consulte a un abogado especialista.