Blog · 2026-07-10
Contratos a Plazo Fijo Sucesivos en Valdivia: Conversión
¿Llevas múltiples contratos a plazo fijo firmados en Valdivia?
Conoce los límites legales del Código del Trabajo que transforman automáticamente tus contratos a plazo fijo sucesivos en un contrato indefinido.
El contrato a plazo fijo está diseñado para labores transitorias o de duración acotada. No obstante, algunas empresas en Chile abusan de esta modalidad firmando sucesivas renovaciones de contratos a plazo fijo para evitar que el trabajador acumule antigüedad y tenga derecho a indemnización por años de servicio al ser despedido.
El artículo 159 N°4 del Código del Trabajo regula estrictamente esta práctica: la firma de una segunda renovación de un contrato a plazo, o la continuidad en la prestación de servicios con conocimiento del empleador tras el vencimiento del plazo, transforma legalmente el contrato en **indefinido**.
Pasos a seguir
- Contar las renovaciones del contrato a plazo: Verificar si has firmado más de dos contratos a plazo fijo de forma sucesiva.
- Sumar el tiempo total de servicios prestados: Comprobar si has trabajado de forma discontinua en la empresa por más de 12 meses en un periodo de 15 meses.
- Continuidad de labores tras el vencimiento: Constatar si seguiste trabajando e ingresando a tu jornada después de la fecha de término pactada.
- Reclamar la calidad de indefinido en la Inspección: Interponer la denuncia para forzar el reconocimiento de la antigüedad laboral en Valdivia.
- Demandar Despido Injustificado: Si te finiquitan alegando vencimiento del plazo, demandar el cobro de años de servicio con recargo.
La Presunción de Contrato Indefinido
La ley señala que el trabajador que hubiere prestado servicios discontinuos en la misma empresa en virtud de más de dos contratos a plazo, durante 12 meses o más en un periodo de 15 meses, se presume legalmente contratado bajo la modalidad de **contrato indefinido** en Valdivia.
Preguntas frecuentes
¿Pueden hacerme firmar un finiquito entre contrato y contrato a plazo?
Sí. Las empresas suelen hacerlo para simular una interrupción. Sin embargo, si la discontinuidad es mínima (pocos días) y sigues cumpliendo las mismas funciones, el juez de Valdivia aplicará el principio de primacía de la realidad y declarará el contrato como indefinido.
¿Cuántas veces se puede renovar un contrato a plazo fijo por ley?
El contrato a plazo fijo solo puede renovarse **una sola vez**. La segunda renovación (es decir, la firma de un tercer contrato a plazo sucesivo) transforma el vínculo de forma inmediata y automática en indefinido en Chile.
¿Cuál es el plazo máximo de duración de un contrato a plazo fijo?
Para trabajadores comunes, el plazo máximo de duración del primer contrato es de **un año**. Para profesionales o técnicos con título universitario o superior, el plazo máximo de duración puede extenderse hasta **dos años** en Valdivia.
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Consúltenos por WhatsAppNota: La información contenida en esta página es de carácter meramente informativo y no constituye asesoría jurídica formal. Para un análisis detallado de su caso particular, consulte a un abogado especialista.