Blog · 2026-06-26
Derechos del Trabajador ante Quiebra en Valdivia: Abogado Laboral
¿La empresa para la que trabajas se declaró en quiebra en Valdivia?
La Ley de Insolvencia y Reemprendimiento regula los derechos laborales ante la quiebra. Conoce la preferencia de pago de sueldos y finiquitos.
La declaración de quiebra o liquidación judicial de una empresa en Valdivia genera gran incertidumbre y desprotección entre sus trabajadores. Al iniciarse el proceso de liquidación, el contrato de trabajo termina de forma automática bajo una causal especial consagrada en el Código del Trabajo. Para resguardar a los trabajadores, la legislación civil chilena establece que las deudas laborales gozan de una **preferencia de pago de primera clase**.
Esto significa que los sueldos impagos, las cotizaciones previsionales y las indemnizaciones por años de servicio de los trabajadores deben ser pagados con prioridad absoluta por sobre los acreedores comunes, bancos o proveedores de la empresa en quiebra, utilizando los primeros fondos recaudados por el liquidador judicial.
Pasos a seguir
- Término de la relación laboral por Liquidación: El liquidador judicial designado por la Superintendencia de Insolvencia notifica el término de las funciones de los trabajadores.
- Cálculo de los créditos laborales: El liquidador emite las cartas de despido y calcula las deudas acumuladas de sueldos, vacaciones y años de servicio.
- Verificación de créditos en el juicio de quiebra: El abogado de los trabajadores presenta la verificación de los créditos laborales ante el tribunal que lleva la liquidación de la empresa.
- Pago prioritario de primera clase: Al liquidar o rematar los activos de la empresa, el liquidador paga de forma preferente las deudas a los trabajadores.
- Solicitud de pago con cargo al Seguro de Cesantía: Tramitar la obtención de los fondos acumulados en la AFC a la brevedad.
La Causal de Término
El término del contrato de trabajo por quiebra se rige por el artículo 163 bis del Código del Trabajo. Bajo esta causal, el trabajador tiene derecho al cobro de todas sus indemnizaciones legales correspondientes al despido injustificado de forma íntegra, sin topes y con preferencia absoluta.
Preguntas frecuentes
¿Qué pasa si los bienes de la empresa no alcanzan para pagar los sueldos?
Si la empresa en quiebra no posee bienes suficientes para cubrir el total de los créditos laborales, los saldos adeudados insolutos se mantendrán vigentes, pero su cobro efectivo será sumamente difícil ante la inexistencia de patrimonio.
¿El empleador puede seguir operando la empresa tras la quiebra?
No. Al dictarse la resolución de liquidación judicial, el dueño de la empresa pierde la administración de los bienes, la cual pasa a manos exclusivas del liquidador judicial designado por el tribunal de Valdivia.
¿Dónde se tramitan los juicios de quiebra de empresas de Valdivia?
Se tramitan ante los Juzgados de Letras en lo Civil de Valdivia. Es aconsejable que los trabajadores actúen organizados colectivamente con asesoría legal para presionar el cobro preferente.
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Consúltenos por WhatsAppNota: La información contenida en esta página es de carácter meramente informativo y no constituye asesoría jurídica formal. Para un análisis detallado de su caso particular, consulte a un abogado especialista.